sábado, 14 de julio de 2012

Tema 9 y 10

La motivación es un tema crítico en toda perspectiva y esencial en cada momento de la vida. Ser coaching es un trabajo complicado, si no se conoce a la persona a la cual se le necesita motivar para realizar ciertas tareas, sin embargo no es imposible, si se conoce a la persona la situación del coaching se tornará más simple, ya que sabrá qué ofrecer o qué hacer para que la persona sea estimulada a obtener una motivación eficaz. Es importante conocer a las personas con las que se va a trabajar este tema, quizas no a fondo, pero al menos las cosas que necesita o por las cuales se le puede motivar para poder mejorar rendimiento.

En el debate ético se presentan las siguientes preguntas:¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores? ¿Debo motivar a los hijos para que hagan sus tareas? ¿Se debe motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones?. La motivación muchas veces es necesaria en el trabajo, en el estudio, en la vida, pero la principal motivación viene de la necesidad, quizas. A una persona se le motiva en el trabajo cuando en realidad es culpa de la empresa que no tenga un buen ánimo para realizar las tareas, si en la empresa todo se encuentra bién y la persona no ha presentado ninguna inquietud el problema no sería culpa de la empresa, por lo que a mi parecer sería que ya no está cómodo por sí mismo en el trabajo.

Los niños, en esa etapa son más fáciles de motivar, ya que son completamente abiertos (en su mayoría) lo que hace más simple que se conozca las formas o cosas con las cuales se le pueden motivar, es importante incentivarlos a que desde pequeños aprendan a hacer los deberes, así se hará un hábito y en el transcurso de la vida no se le tornará un ambiente complicado al cumplir con los deberes. Es importante motivar a los niños ya que por ellos mismo no ven a futuro, durante la niñez el principal coaching serían nuestros padres por lo que normalmente se tornarán a incentivar a que sea un buen estudiante, con justa razón ya que ellos son quienes ven a futuro por los niños.

Los estudiantes por sí solos tienen una conciencia completamente desarrollada (tomando en cuenta que sean universitarios) y la principal motivación vendrá de ellos mismo por conseguir lo que quieren a largo o corto plazo, sin embargo hay momentos en los que hay desliz y es ahí donde entra el coaching, que se encargará de simplemente escuchar y orientar, luego de eso el estudiante verá las cosas de una mejor manera, muchas veces solo basta con sacar de la cabeza eso que nubla todo para poder obtener un panorama más limpio.

La motivación en todas las personas sea niño, adolescente, adulto o adulto mayor siempre será principalmente de ella sola, el coaching será siempre una guía para poder abtener esa motivación nuevamente si en algún momento se pierde, encontrando las cosas que le agradan o que necesita para poder mejorar el ánimo y así mejorar la actitud y razones por las cuales será positivo mantener la motivación siempre presente en todos a la hora de realizar cualquier tares, ya sea en el trabajo, estudio o en la propia vida, donde constantemente necesitamos de ese cocaching, muchas veces se llaman amigos, familia, Dios y en algunas ocasiones hasta nosotros mismos somos nuetro propio coaching.

¿Entonces, necesitas de ese coaching, o prefieres ser el tuyo propio?

2 comentarios:

  1. yo creo que en la generalidad de la vida, uno debe motivarse así mismo, no debemos depender del coaching de otros personas, pero en algún momento y por ciertas razones, debemos estar abiertos ello, a que otras personas nos ayuden a mejorar y nos motiven desde otras perspectivas diferentes a las nuestras.

    Por otro lado, vos cómo motivarías a un niño?

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  2. He aprendido que si espero a que alguien llegue y me felicite por mi buen trabajo, seguiré esperando el resto de mi vida. El esfuerzo que debo dar, la excelencia, el trabajo, la calidad debe brotar de mí porque eso es lo que deseo lograr. Sin embargo, sé que de vez en cuando unas palabras de aliento NUNCA caen mal.
    Es importante reconocerle a las personas los aspectos buenos o el buen trabajo o esfuerzo que realizaron.

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